Das Arbeitscoaching der Psychiatrischen Dienste Aargau (PDAG) umfasst die Vernetzung, Koordination und Begleitung sowohl der betroffenen Arbeitnehmenden als auch der Arbeitgeber, Ausbildungsinstitutionen, behandelnden Gesundheitsfachpersonen und Sozialversicherungen. Der Arbeitscoach begleitet diesen Prozess laufend, immer in Absprache mit den Klientinnen und Klienten.

Ziel des Arbeitscoachings ist die berufliche Integration und die stabile Arbeitsfähigkeit – im Sinne eines Ausbildungsabschlusses mit fixer Anstellung, des Erhalts der Arbeitsstelle oder der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt nach einem Stellenverlust. Diese Ziele werden gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten und ihrem jeweiligen Arbeitsumfeld definiert. Dabei orientiert sich der Coachingprozess an den individuellen Lösungen, an den definierten Zielen und an den vorhandenen Stärken der Klientinnen und Klienten.  Das Coaching findet in Einzel- und Teamgesprächen sowie mit Einverständnis der Klientinnen und Klienten auch direkt am Arbeitsplatz statt.

Klientinnen und Klienten, die von «externen Zuweisenden» wie der Invalidenversicherung dem Arbeitscoaching zugewiesen werden, stehen alle fachspezifischen Leistungsangebote offen.

Als Mitglied von «Supported Employment Schweiz» bieten die PDAG ein zielgerichtetes und wirkungsvolles Arbeitscoaching an mit professionellen Integrationsfachpersonen aus den Bereichen Psychologie, Pflege und Sozialarbeit nach «Empowerment-Konzept» für psychisch beeinträchtigte Klientinnen und Klienten.

Die Anmeldung für das Arbeitscoaching erfolgt gemäss den Aufnahmekriterien der PDAG. In einem ersten Abklärungsgespräch vereinbaren die Klientin, der Klient und der Arbeitscoach gemeinsam die Ziele des Coachings. Nach geklärter Finanzierung (z.B. Invalidenversicherung (IV), Taggeldversicherung, Unfallversicherung (UV)) kontaktiert der Arbeitscoach mit Einverständnis der Klientinnen und Klienten alle involvierten Stellen, übernimmt die Koordination und stimmt die Unterstützungsangebote aufeinander ab.

Ein Eingliederungsplan hält die einzelnen Schritte fest. In der Coachingphase werden die Fortschritte laufend überprüft und die einzelnen Massanahmen gemäss individuellem Prozessverlauf gezielt  angepasst.
 

Zugangskriterien

• Psychische Erkrankung nach ICD-10
• Psychiatrische Behandlung in den PDAG oder bei externen Therapeuten
• Gesicherte Finanzierung durch Krankenkasse oder Invalidenversicherung
• Alter: ab 16 Jahren (oder in Ausbildung im ersten Arbeitsmarkt oder in Ausbildung an einer Kantons-, Fach- oder Hochschule)
• Motivation und grundlegendes Potential für eine Erwerbstätigkeit im ersten Arbeitsmarkt
• Einverständnis, Motivation und Potential für die Zusammenarbeit mit Arbeitscoach und involvierten Stellen (AG/IV/Schule/AC)
• Wohnort: Kanton Aargau
• Arbeitsort: Kanton Aargau und angrenzende Kantone