Der Personalpool bietet PDAG-Mitarbeitenden in der Pflege und Sozialpädagogik die Möglichkeit, Dienste optimal und an die eigene individuelle Lebenssituation angepasst, zu wählen. Seit 2019 wird der Personalpool kontinuierlich aufgebaut und er ist mittlerweile auf allen Stationen etabliert. Bei Bedarf wird er bis in die externen Ambulatorien und Tageskliniken ausgeweitet.

Ziel ist, Ausfälle auf den Pflegestationen effizienter abzufedern und den Stationsteams dadurch mehr Stabilität zu bieten bei kurzfristigen sowie langfristigen personellen Engpässen.
Die PDAG haben in ihrer Strategie verankert, dass der Einsatz von Fremdpersonal maximal reduziert wird. Der Ersatzbedarf wird zentral bewirtschaftet und, wann immer möglich, über das interne Personal – also das Stammpersonal oder die Flexworkerinnen und Flexworker – abgedeckt.

Im Personalpool gibt es seit dem 1. Januar 2025 zwei attraktive Modelle «flex-basic» und «flex-ready», die den Pool-Mitarbeitenden mehr Flexibilität und den Stationen mehr Kontinuität und mehr Sicherheit bringen.

Ein kompetentes Leitungsteam ist verantwortlich für die Gewinnung sowie eine persönliche, möglichst individuelle Begleitung und Unterstützung der Poolressourcen. Im Frontoffice engagieren sich unsere Mitarbeitenden für die Stationsteams und die Poolressourcen, um die besten Planungsergebnisse zu erzielen. Gemeinsam setzen wir neue Massstäbe im täglichen Einsatz einer flexiblen Workforce.